Zapytaj o ofertę

Kategoria: Plany Treningowe

Master

Trener jako
Partner Biznesowy

8 modułów
14 dni szkoleniowych

Start
Termin wkrótce

17 999 zł

Zapisz się na szkolenie

Poziom Master został stworzony dla trenerów i ekspertów rozwoju, którzy chcą wyjść poza rolę realizatora projektów szkoleniowych i świadomie budować swoją pozycję na rynku usług profesjonalnych. To etap rozwoju, na którym kluczowe stają się nie tylko kompetencje merytoryczne, ale również zdolność do budowania wpływu, prowadzenia rozmów biznesowych oraz tworzenia wartości dostrzeganej przez klientów i organizacje.

Program koncentruje się na rozwijaniu kompetencji konsultingowych, budowaniu marki eksperckiej oraz tworzeniu stabilnego i skalowalnego modelu działalności szkoleniowo-rozwojowej. Uczestnicy uczą się diagnozować wyzwania organizacyjne, projektować rozwiązania odpowiadające na cele biznesowe oraz budować relacje oparte na zaufaniu i partnerstwie.

Ukończenie poziomu Basic oraz pozytywne przejście procesu certyfikacji otwiera drogę do udziału w kolejnych etapach Akademii, rozwijających zaawansowane kompetencje trenerskie, facylitacyjne i konsultingowe.

Pozostałe plany treningowe

Program szkolenia

Dlaczego jedni eksperci są rozpoznawalni i poszukiwani przez klientów, a inni pozostają niewidoczni mimo wysokich kompetencji?

Dlaczego jedni eksperci są rozpoznawalni i poszukiwani przez klientów, a inni pozostają niewidoczni mimo wysokich kompetencji? W świecie profesjonalnych usług rozwojowych sama wiedza nie wystarcza – równie ważna jest umiejętność komunikowania swojej wartości oraz budowania zaufania. Podczas modułu uczestnicy nauczą się świadomie budować markę ekspercką, tworzyć spójny wizerunek oraz rozwijać relacje wspierające ich dalszy rozwój zawodowy. To właśnie silna marka osobista często decyduje o dostępie do najbardziej interesujących projektów i klientów.

To właśnie ten etap rozwoju najczęściej decyduje o tym, czy trener pozostanie wykonawcą pojedynczych projektów, czy stanie się osobą zapraszaną do realizacji strategicznych inicjatyw rozwojowych. Moduł tworzy fundament dla wszystkich kolejnych kompetencji rozwijanych na poziomie Advanced.

Dlaczego klienci kupują rozwiązania biznesowe, a nie szkolenia?

Dlaczego klienci kupują rozwiązania biznesowe, a nie szkolenia? Najbardziej cenieni eksperci potrafią spojrzeć szerzej niż na sam proces rozwojowy i rozumieją mechanizmy funkcjonowania organizacji. Podczas modułu uczestnicy nauczą się diagnozować rzeczywiste przyczyny problemów biznesowych, prowadzić rozmowy konsultacyjne oraz projektować rozwiązania odpowiadające na potrzeby klientów. Kompetencje rozwijane podczas modułu pozwalają przejść od roli dostawcy szkoleń do roli partnera wspierającego realizację celów biznesowych organizacji.

Jak zbudować biznes oparty na eksperckości, a nie ciągłym poszukiwaniu klientów?

Co sprawia, że jedni trenerzy budują rozpoznawalny i rentowny biznes, a inni sprzedają wyłącznie swój czas? Podczas modułu uczestnicy poznają strategie rozwoju działalności szkoleniowej, budowania przewagi konkurencyjnej oraz tworzenia długofalowych relacji z klientami. Nauczą się prowadzić proces sprzedaży w sposób konsultacyjny, komunikować wartość swoich usług oraz budować stabilny model biznesowy oparty na eksperckości i zaufaniu. Moduł stanowi zwieńczenie całej ścieżki rozwojowej Akademii i przygotowuje uczestników do świadomego funkcjonowania na rynku jako niezależni eksperci, konsultanci i partnerzy biznesowi.

Poziom Master stanowi zwieńczenie ścieżki Akademii Certyfikowanego Trenera Biznesu
i przygotowuje do funkcjonowania w roli eksperta, konsultanta oraz strategicznego partnera organizacji. Jest przeznaczony dla osób gotowych nie tylko prowadzić rozwój innych, ale również aktywnie wpływać na kierunek rozwoju organizacji i własnej kariery zawodowej.

Udział w poziomie Master wymaga ukończenia poziomu Advanced lub pozytywnego przejścia procesu kwalifikacyjnego potwierdzającego posiadanie kompetencji na poziomie Advanced.

Proces kwalifikacyjny obejmuje analizę doświadczenia zawodowego, portfolio projektów rozwojowych oraz rozmowę ekspercką opartą o studium przypadku biznesowego.

Finansowanie

Wiemy, że inwestycja w certyfikację to poważna decyzja.  Dlatego pomagamy znaleźć sposób na jej sfinansowanie, dopasowany do Twojej sytuacji zawodowej.

Sprawdź możliwości finansowania

2026-07-19
Basic

Fundamenty
 Profesjonalnego Trenera

8 modułów
14 dni szkoleniowych

Start
12 września 2026

14 999 zł

Zapisz się na szkolenie

Poziom Basic stanowi fundament profesjonalnego warsztatu trenerskiego. Uczestnicy zdobywają wiedzę i umiejętności z zakresu psychologii uczenia się dorosłych, projektowania szkoleń i materiałów edukacyjnych, prowadzenia procesów szkoleniowych oraz budowania własnej skuteczności i profesjonalizmu w roli trenera biznesu. Całość kończy się procesem certyfikacji, potwierdzającym gotowość do samodzielnej pracy szkoleniowej.

Wyjątkowym elementem programu jest możliwość uczestniczenia w rzeczywistych projektach szkoleniowych realizowanych dla klientów Akademii. Każdy uczestnik będzie miał okazję współprowadzić wybrany moduł szkoleniowy u boku doświadczonego trenera, obserwując i współtworząc prawdziwy proces rozwojowy w środowisku biznesowym. Dzięki temu uczestnicy nie tylko zdobywają wiedzę i ćwiczą umiejętności w bezpiecznych warunkach szkoleniowych, ale również poznają realia pracy trenera, ucząc się zawodu poprzez praktyczne doświadczenie.

Ukończenie poziomu Basic oraz pozytywne przejście procesu certyfikacji otwiera drogę do udziału w kolejnych etapach Akademii, rozwijających zaawansowane kompetencje trenerskie, facylitacyjne i konsultingowe.

Pozostałe plany treningowe

Program szkolenia

Profesjonalizm trenera zaczyna się od samoświadomości. W pierwszym module uczestnicy poznają kluczowe kompetencje współczesnego trenera biznesu, określą własne mocne strony oraz zidentyfikują obszary wymagające dalszego rozwoju. To właśnie tutaj budowane są fundamenty autorytetu, odporności psychicznej i świadomego przywództwa, bez których trudno skutecznie wspierać rozwój innych. Moduł stanowi punkt wyjścia do zrozumienia procesów uczenia się dorosłych i przygotowuje do świadomego projektowania doświadczeń rozwojowych.

Najskuteczniejsi trenerzy rozumieją nie tylko czego uczą, ale przede wszystkim jak uczą się ich uczestnicy. Podczas modułu uczestnicy poznają psychologiczne i neurobiologiczne mechanizmy wpływające na proces uczenia się oraz dowiedzą się, jak projektować działania rozwojowe zgodne
z naturalnym sposobem przyswajania wiedzy przez dorosłych. Dzięki temu będą potrafili tworzyć bardziej angażujące i skuteczne doświadczenia edukacyjne. Zdobyta wiedza stanie się fundamentem kolejnego etapu – profesjonalnego projektowania szkoleń.

Skuteczne szkolenie zaczyna się na długo przed wejściem trenera na salę. W tym module uczestnicy poznają proces projektowania szkoleń i programów rozwojowych, które odpowiadają zarówno na potrzeby uczestników, jak i cele biznesowe organizacji. Nauczą się definiować cele, dobierać metody oraz planować działania wspierające wdrożenie nowych kompetencji po zakończeniu szkolenia. Moduł przygotowuje do kolejnego kroku – tworzenia materiałów szkoleniowych, które wzmacniają efektywność całego procesu rozwojowego.

Nawet najlepiej zaprojektowane szkolenie wymaga odpowiednich narzędzi wspierających proces uczenia się. Uczestnicy nauczą się tworzyć profesjonalne materiały szkoleniowe, które angażują, porządkują wiedzę i wspierają uczestników we wdrażaniu nowych umiejętności. Poznają zasady projektowania prezentacji, ćwiczeń, studiów przypadku oraz materiałów wspierających pracę po szkoleniu. Dzięki temu będą gotowi do kolejnego etapu – prowadzenia angażujących i profesjonalnych szkoleń.

To serce całego programu i moment, w którym wiedza oraz narzędzia zamieniają się w praktykę trenerską. Uczestnicy rozwiną umiejętności budowania zaangażowania, prowadzenia dyskusji, zarządzania procesem grupowym oraz reagowania na trudne sytuacje pojawiające się podczas pracy z uczestnikami. Nauczą się świadomie wykorzystywać komunikację, głos, mowę ciała i techniki wpływu, aby skuteczniej wspierać rozwój innych. Kompetencje zdobyte w tym module stanowią podstawę do bardziej zaawansowanej pracy z grupą i procesami facylitacyjnymi.

Długoterminowa skuteczność trenera zależy nie tylko od jego wiedzy i umiejętności, ale również od zdolności do dbania o własny dobrostan oraz przestrzegania wysokich standardów etycznych. Podczas modułu uczestnicy poznają zasady odpowiedzialnej pracy z grupą, nauczą się wyznaczać zdrowe granice oraz budować bezpieczne środowisko sprzyjające rozwojowi. Dowiedzą się również, jak chronić własną energię, przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu i dbać o głos – jedno
z najważniejszych narzędzi pracy trenera.

Jest to ostatni moduł poziomu Basic, który stanowi podsumowanie zdobytej wiedzy i przygotowanie do procesu certyfikacji. Po jego zakończeniu uczestnicy przystąpią do egzaminu certyfikacyjnego weryfikującego kompetencje zdobyte podczas całego programu. Uzyskanie certyfikatu otwiera możliwość kontynuowania rozwoju na kolejnym poziomie Akademii, poświęconym zaawansowanym kompetencjom trenerskim, facylitacyjnym i konsultingowym.

Po każdym module uczestnik wypełnia arkusz analizy osobistej, gdzie uzupełnia poziom wiedzy
i umiejętności w obszarach podejmowanych podczas modułu oraz uzupełnia plan rozwoju osobistego (dziennik uczenia się) w danym zakresie. Oba te dokumenty są integralną częścią procesu oceny certyfikacji.

Proces certyfikacji stanowi podsumowanie całego poziomu Basic Akademii Certyfikowanego Trenera Biznesu i ma na celu potwierdzenie gotowości uczestnika do samodzielnego projektowania
i prowadzenia profesjonalnych szkoleń biznesowych. Certyfikacja weryfikuje nie tylko wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim umiejętność praktycznego wykorzystania zdobytych kompetencji w rzeczywistych sytuacjach szkoleniowych.

Proces certyfikacji obejmuje ocenę kompetencji w czterech kluczowych obszarach: projektowaniu szkoleń, prowadzeniu procesu szkoleniowego, znajomości podstaw teoretycznych zawodu trenera oraz świadomości własnego rozwoju zawodowego. Uzyskanie certyfikatu potwierdza spełnienie standardów kompetencyjnych wymaganych od profesjonalnego trenera biznesu na poziomie Basic oraz uprawnia do ubiegania się o udział w kolejnym etapie Akademii – poziomie Advanced.

Akademia Certyfikowanego Trenera Biznesu to kompleksowy program rozwojowy skierowany do osób, które chcą profesjonalnie rozwijać się w roli trenera, projektować skuteczne procesy rozwojowe oraz budować swoją pozycję eksperta w obszarze edukacji i rozwoju kompetencji.

Program został zaprojektowany w oparciu o wieloletnie doświadczenia praktyków biznesu i trenerów realizujących projekty rozwojowe dla organizacji z różnych branż.

Finansowanie

Wiemy, że inwestycja w certyfikację to poważna decyzja.  Dlatego pomagamy znaleźć sposób na jej sfinansowanie, dopasowany do Twojej sytuacji zawodowej.

Sprawdź możliwości finansowania

2026-07-17
Advanced

Zaawansowany
Warsztat Trenerski

8 modułów
14 dni szkoleniowych

Start
Termin wkrótce

16 999 zł

Zapisz się na szkolenie

Poziom Advanced został zaprojektowany dla trenerów, którzy opanowali fundamenty zawodu i chcą świadomie rozwijać się w kierunku eksperckim. To etap przejścia od skutecznego prowadzenia szkoleń do projektowania kompleksowych procesów rozwojowych, wspierania organizacji w realizacji celów biznesowych oraz budowania trwałego wpływu na rozwój ludzi i zespołów.

Program rozwija kompetencje niezbędne do pracy z wymagającymi grupami, projektowania nowoczesnych doświadczeń edukacyjnych, prowadzenia procesów facylitacyjnych oraz wykorzystywania technologii wspierających rozwój kompetencji. Uczestnicy uczą się również mierzyć efektywność działań rozwojowych i komunikować ich wartość językiem biznesu.

Poziom Advanced stanowi kolejny krok w budowaniu profesjonalnej tożsamości trenera biznesu. Jego ukończenie oraz pozytywne przejście procesu certyfikacji przygotowuje uczestników do udziału
w poziomie Master, koncentrującym się na budowaniu marki eksperckiej, kompetencjach konsultingowych oraz rozwoju własnego biznesu szkoleniowego. Dla osób rozpoczynających ścieżkę od poziomu Master przewidziany jest odrębny proces kwalifikacji, pozwalający zweryfikować posiadane doświadczenie i kompetencje.

Ukończenie poziomu Basic oraz pozytywne przejście procesu certyfikacji otwiera drogę do udziału w kolejnych etapach Akademii, rozwijających zaawansowane kompetencje trenerskie, facylitacyjne i konsultingowe.

Pozostałe plany treningowe

Program szkolenia

Dlaczego jedni trenerzy są zapraszani do strategicznych projektów, a inni pozostają wyłącznie realizatorami szkoleń?

Najbardziej cenieni trenerzy nie wyróżniają się wyłącznie wiedzą czy umiejętnością prowadzenia szkoleń. Wyróżnia ich sposób myślenia, poziom odpowiedzialności, odporność na wyzwania oraz zdolność budowania autorytetu opartego na zaufaniu i doświadczeniu. Podczas modułu uczestnicy poznają mechanizmy, które pozwalają przejść od roli dobrego trenera do roli świadomego eksperta
i partnera biznesowego.

To właśnie ten etap rozwoju najczęściej decyduje o tym, czy trener pozostanie wykonawcą pojedynczych projektów, czy stanie się osobą zapraszaną do realizacji strategicznych inicjatyw rozwojowych. Moduł tworzy fundament dla wszystkich kolejnych kompetencji rozwijanych na poziomie Advanced.

Dlaczego jedne programy rozwojowe zmieniają wyniki biznesowe, a inne kończą się na sali szkoleniowej?

Najbardziej skuteczni trenerzy nie myślą kategoriami pojedynczych szkoleń. Myślą kategoriami doświadczeń, które prowadzą do trwałej zmiany sposobu działania uczestników. Podczas modułu uczestnicy poznają metody projektowania procesów rozwojowych, które angażują ludzi na każdym etapie uczenia się i zwiększają prawdopodobieństwo wdrożenia nowych kompetencji w praktyce. To właśnie umiejętność projektowania zmiany, a nie jedynie przekazywania wiedzy, odróżnia trenera od projektanta rozwoju. Moduł stanowi fundament dla tworzenia nowoczesnych narzędzi i materiałów wspierających proces uczenia się.

Jak projektować narzędzia, które wspierają wdrożenie kompetencji i zwiększają efektywność działań rozwojowych?

Najbardziej skuteczni trenerzy nie myślą kategoriami pojedynczych szkoleń. Myślą kategoriami doświadczeń, które prowadzą do trwałej zmiany sposobu działania uczestników. Podczas modułu uczestnicy poznają metody projektowania procesów rozwojowych, które angażują ludzi na każdym etapie uczenia się i zwiększają prawdopodobieństwo wdrożenia nowych kompetencji w praktyce. To właśnie umiejętność projektowania zmiany, a nie jedynie przekazywania wiedzy, odróżnia trenera od projektanta rozwoju. Moduł stanowi fundament dla tworzenia nowoczesnych narzędzi i materiałów wspierających proces uczenia się.

Jak sprawić, aby Twoje wystąpienia inspirowały do działania, a nie tylko przekazywały wiedzę?

W świecie ekspertów o sukcesie nie decyduje wyłącznie wiedza, ale umiejętność jej przekazywania w sposób, który inspiruje, angażuje i buduje zaufanie. Podczas modułu uczestnicy rozwiną kompetencje związane z wystąpieniami publicznymi, budowaniem wpływu oraz świadomym kreowaniem własnego stylu komunikacji. Nauczą się występować zarówno przed grupą, jak i przed kamerą, skutecznie reagować na trudne sytuacje oraz budować autorytet poprzez sposób prezentowania treści. Moduł przygotowuje do kolejnego etapu rozwoju, jakim jest prowadzenie złożonych procesów grupowych i facylitacyjnych.

Jak wykorzystać potencjał grupy, aby wypracowywać rozwiązania, za które uczestnicy biorą odpowiedzialność?

Moment, w którym trener przestaje wyłącznie prowadzić szkolenie, a zaczyna zarządzać procesem grupowym, stanowi jeden z najważniejszych etapów rozwoju zawodowego. Podczas modułu uczestnicy poznają zaawansowane narzędzia facylitacyjne pozwalające wspierać grupy w podejmowaniu decyzji, rozwiązywaniu problemów oraz wypracowywaniu wspólnych rozwiązań. Nauczą się skutecznie pracować z oporem, konfliktem, emocjami oraz różnorodnością perspektyw obecnych w grupie. To właśnie te kompetencje sprawiają, że trener staje się partnerem wspierającym proces zmiany, a nie jedynie osobą przekazującą wiedzę.

Jak wykorzystać potencjał grupy, aby wypracowywać rozwiązania, za które uczestnicy biorą odpowiedzialność?

Transformacja cyfrowa zmieniła sposób, w jaki organizacje rozwijają swoich pracowników. Współczesny trener musi potrafić budować zaangażowanie, relacje i efektywne doświadczenia edukacyjne niezależnie od miejsca, w którym znajdują się uczestnicy. Podczas modułu uczestnicy nauczą się projektować i prowadzić profesjonalne procesy rozwojowe w środowisku online, wykorzystując potencjał nowoczesnych narzędzi cyfrowych. Zdobyte kompetencje pozwolą im swobodnie funkcjonować zarówno w projektach stacjonarnych, jak i międzynarodowych programach realizowanych zdalnie.

Jak pokazać klientowi, że szkolenie było inwestycją, a nie kosztem?

Najbardziej cenieni trenerzy potrafią rozmawiać nie tylko o szkoleniach, ale przede wszystkim
o wynikach, zmianie i wartości biznesowej. Podczas modułu uczestnicy nauczą się mierzyć efektywność działań rozwojowych, analizować dane oraz prezentować rezultaty w sposób zrozumiały dla managerów i zarządów. Poznają metody pozwalające wykazać wpływ projektów rozwojowych na organizację oraz budować swoją wiarygodność jako partnera biznesowego. Jest to ostatni moduł poziomu Advanced, który przygotowuje uczestników do procesu certyfikacji oraz wejścia na poziom Master, gdzie rozwijane są kompetencje konsultingowe, biznesowe i związane z budowaniem pozycji eksperckiej na rynku.

Kwalifikacja do poziomu Advanced

Poziom Advanced został zaprojektowany dla osób posiadających już podstawowe kompetencje trenerskie i doświadczenie w projektowaniu oraz prowadzeniu szkoleń. Uczestnicy, którzy nie ukończyli poziomu Basic w ramach Akademii Certyfikowanego Trenera Biznesu, mogą ubiegać się o bezpośredni udział w poziomie Advanced poprzez udział w procesie kwalifikacyjnym.

Celem procesu kwalifikacji jest potwierdzenie, że kandydat posiada kompetencje odpowiadające standardom wymaganym od absolwentów poziomu Basic oraz jest przygotowany do pracy na bardziej zaawansowanym poziomie rozwoju zawodowego.

Proces realizowany kwalifikacji jest w formule online.

Pozytywne przejście procesu kwalifikacyjnego potwierdza posiadanie kompetencji odpowiadających poziomowi Basic Akademii Certyfikowanego Trenera Biznesu i umożliwia bezpośrednie przystąpienie do poziomu Advanced.

Finansowanie

Wiemy, że inwestycja w certyfikację to poważna decyzja.  Dlatego pomagamy znaleźć sposób na jej sfinansowanie, dopasowany do Twojej sytuacji zawodowej.

Sprawdź możliwości finansowania

2026-07-16